Travailler avec nous

Adjoint(e) Responsable Paie (H/F)

Date de publication:  14/08/2020

Etablissement:  Gargenville - ALPA S.A.S.

Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l’industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ?

Leader dans son domaine, Riva est une aventure familiale commencée il y a près de 100 ans, et qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité, grâce notamment à sa constante évolution technologique.

Fort de ses 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd’hui figure d’usines emblématiques du marché Européen de l’Acier grâce à leurs produits destinés à la construction et au Génie Civil.

L’humain, la sécurité et la qualité, tout en prenant en compte l’aspect environnemental, sont les maîtres-mots qui guident nos valeurs et notre performance, pour construire un véritable partenariat avec vous.

Pour notre site localisé à Gargenville nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Responsable Paie (H/F), qui aura pour missions :

- Expert(e) dans votre domaine, vous mettez vos compétences paie et sociale au service de l’équipe,

- Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de paie réduit, en propre,

- Véritable bras droit de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez le relais en son absence et le management fonctionnel d'une équipe de 12 gestionnaires paies,

- Vous êtes en mesure d’accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie en poste,

- Vous participez activement à la mise en place des projets paie Groupe et à l’accompagnement des collaborateurs de l’équipe paie qui en découle,

- Vous veillez à l’application des règles légales et conventionnelles en paie en collaboration avec le responsable SIRH,

Voici, entre autres, 3 bonnes raisons de venir travailler avec nous :

· Une structure disposant d’un très fort potentiel de développement,

· Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise,

· Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché :

Nous recrutons une personne avec une formation de niveau bac +2 en relation avec le poste et 7 ans d’expérience dans le domaine de la paie dont 3 minimum en qualité de Responsable paie adjoint. Une expérience dans l’industrie est nécessaire pour ce poste.

Expertise paie sur l’intégralité du cycle de paie en procédure/réglementation sociale.

Expérience réussie dans le management fonctionnel d’une équipe et le pilotage de projet : sens de l’organisation et des priorités, mise en place des process et force de proposition dans un esprit d’amélioration continue et de satisfaction du client interne.

A l’aise sur l’outil informatique, nous recherchons une personnalité dynamique, enthousiaste et positive pour nous rejoindre.

CDI - Rémunération selon profil.

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs

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