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Employé(e) Recrutement et Sélection (H/F)

Date de publication:  15/09/2020

Etablissement:  Charleroi - Thy-Marcinelle S.A.

Thy-Marcinelle  est un acteur majeur sur le marché de l'acier. La société fait partie du groupe Riva, une entreprise familiale établie à l’échelle européenne et occupant environ 5000 personnes. La société produit du fil machine, de la barre à béton en bobine ainsi que du treillis soudé. Actuellement, nous recherchons :

 

Employé Recrutement et Selection (H/F)

 

Description :

Vous êtes en charge :

  • De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):
    • Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;
    • Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l’entreprise ;
    • Rédaction et publication des offres d’emploi ;
    • Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres)
    • Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..)
    • Analyse et tri des CV
    • Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes
    • Etablissement du package salarial du contrat
    • Gestion des évaluations du personnel
  • De la mise en place de formation en fonction des besoins
  • Autres tâches administratives diverses

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou conseiller social
  • Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement
  • Vous maîtrisez la suite office, tout particulièrement Excel
  • Vous êtes proactif (ive), organisé(e), passionné(e) par les RH
  • Vous faite preuve d’initiative et n’avez pas peur de mettre des choses en place
  • Vous avez un esprit d’analyse des profils, vous savez poser les questions probantes afin de trouver le bon candidat
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’italien et de l’anglais

Ce que nous offrons :

  • Une fonction clé dans un milieu sidérurgique ;
  • Une période de formation à Milan pour apprendre les processus du groupe (la durée varie selon la vitesse d'apprentissage)
  • Une ambiance de travail privilégiant l’écoute et le respect, et où les équipes évoluent avec motivation et engagement ;
  • Une rémunération de niveau appréciable et en phase avec vos compétences et votre expérience

Démarrage dès que possible. Mission intérimaire, en vue d’engagement

Postes vacants
Candidatures spontanées