Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons notre futur(e) responsable maintenance mécanique au sein de notre service Laminoir

 

Missions :

• S’assure de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales et faire respecter les prescriptions issues de l’arrêté préfectoral pour ce qui le concerne,
• Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction en veillant à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
• Analyse les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence,
• Établit son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes,
• Planifie en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques, (aciérie)
• Prépare et fournir au technicien de maintenance préventive les éléments nécessaires à l’élaboration du planning des arrêts techniques,
• Supervise les travaux neufs et investissement en arrêts technique :

- Élaboration des plans de prévention et mesures s’y afférant,
- Suivi des entreprises extérieures et ordonnancement des travaux
- Contrôles des consignes,
- Respect des règles en matière de réception (rédaction des PV de réception et levée des réserves),
- Organisation des épreuves par des organismes agréés,
- Déclenchement des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique,
• Réalise à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d’audits internes ou externes …
• Fait assurer par des organismes agréés, les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées,
• Gère le personnel affecté à la maintenance mécanique, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel
• Choisit parmi les candidats sélectionnés par le responsable du service du personnel, le personnel à embaucher (intérimaires, CDD. ou CDI.),
• Assure la permanence de commandement selon la note de service de succession de commandement.
• Planifie en liaison avec le responsable production et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts hebdomadaires et technique, (laminoir)
• Supervise le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d’entretien préventif,
• Élabore les spécifications techniques lors de nouvelles installations
• Organise la mise en service d’installations nouvelles,
• Établit la définition des besoins en pièces de rechange et les stocks mini, les demandes d’approvisionnement,
• Participe à l’astreinte technique pour l’entretien mécanique selon le planning d’astreinte défini du service maintenance mécanique ;
• Réalise les demandes de CDD et d’intérimaires ;
• Définit et assure la disponibilité des pièces de rechange en liaison avec le magasin ;
• Exprime les besoins en pièces et prestations et établit les requêtes
• Respecte et respecter les instructions relatives aux interventions : consignations, autorisation de travail et analyse avant intervention.

Et d’une manière générale :
•  Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
•  Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
•  Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
•  Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
•  Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
•  Se conforme au Règlement Intérieur
•  Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée

•  Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
•  Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
•  Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.

 

Profil recherché :

Nous recrutons une personne avec une formation  Bac +5 en relation avec le poste.

CDI - Rémunération selon profil.

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs

LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

 

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes !

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