Responsable maintenance mécanique (H/F)
Etablissement: Montereau - SAM Montereau S.A.S. / Trentetrois
Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons notre futur(e) responsable maintenance mécanique au sein de notre service Laminoir
Missions :
• S’assure de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales et faire respecter les prescriptions issues de l’arrêté préfectoral pour ce qui le concerne,
• Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction en veillant à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
• Analyse les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence,
• Établit son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes,
• Planifie en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques, (aciérie)
• Prépare et fournir au technicien de maintenance préventive les éléments nécessaires à l’élaboration du planning des arrêts techniques,
• Supervise les travaux neufs et investissement en arrêts technique :
- Élaboration des plans de prévention et mesures s’y afférant,
- Suivi des entreprises extérieures et ordonnancement des travaux
- Contrôles des consignes,
- Respect des règles en matière de réception (rédaction des PV de réception et levée des réserves),
- Organisation des épreuves par des organismes agréés,
- Déclenchement des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique,
• Réalise à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d’audits internes ou externes …
• Fait assurer par des organismes agréés, les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées,
• Gère le personnel affecté à la maintenance mécanique, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel
• Choisit parmi les candidats sélectionnés par le responsable du service du personnel, le personnel à embaucher (intérimaires, CDD. ou CDI.),
• Assure la permanence de commandement selon la note de service de succession de commandement.
• Planifie en liaison avec le responsable production et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts hebdomadaires et technique, (laminoir)
• Supervise le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d’entretien préventif,
• Élabore les spécifications techniques lors de nouvelles installations
• Organise la mise en service d’installations nouvelles,
• Établit la définition des besoins en pièces de rechange et les stocks mini, les demandes d’approvisionnement,
• Participe à l’astreinte technique pour l’entretien mécanique selon le planning d’astreinte défini du service maintenance mécanique ;
• Réalise les demandes de CDD et d’intérimaires ;
• Définit et assure la disponibilité des pièces de rechange en liaison avec le magasin ;
• Exprime les besoins en pièces et prestations et établit les requêtes
• Respecte et respecter les instructions relatives aux interventions : consignations, autorisation de travail et analyse avant intervention.
Et d’une manière générale :
• Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
• Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
• Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
• Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
• Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
• Se conforme au Règlement Intérieur
• Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée
• Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
• Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
• Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.
Profil recherché :
Nous recrutons une personne avec une formation Bac +5 en relation avec le poste.
CDI - Rémunération selon profil.
"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs
LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA
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