Per la nostra sede di Cerveno, nell’ottica di un potenziamento dell’Ufficio Tecnico, siamo alla ricerca di:

TECNICO MANUTENZIONE PREVENTIVA

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico dello Stabilimento e sarà operativa su tutti e tre i Plant della Val Camonica, riportando al Responsabile di Funzione; intraprenderà un percorso di crescita professionale le cui attività spazieranno dall'analisi preliminare e definizione delle specifiche tecniche, alla gestione di avanzamento progetti con annessa e collaborazione con uffici Manutenzione, Logistica e Produzione. 

 

Ruolo e Responsabilità:

• Analizzare, gestire e monitorare dello stato di avanzamento dei progetti;
• Sviluppare i piani di manutenzione preventiva e predittiva in collaborazione con i Responsabili di manutenzione;
• Controllare e monitorare lo stato di avanzamento dei piani di manutenzione preventiva e predittiva;
• Gestire e intervenire, in collaborazione con programmatori, sulla piattaforma Sharepoint;
• Monitorare e analizzare il software manutentivo interno;
• Seguire la redazione della documentazione di progetto (specifiche tecniche multidisciplinari, planimetrie, documentazione tecnica per la definizione dei contratti di appalto ed acquisto dei materiali) applicabile a nuovi investimenti e/o revamping di impianti esistenti;
• Confrontarsi e collaborare con le funzioni aziendali quali Produzione, Manutenzione ed i Fornitori di riferimento per identificazione le migliori soluzioni tecnico-progettuali e condividere le best practice;
• Cooperare con il dipartimento H&S (gestione di manuali e appropriata documentazione tecnica);
• In sinergia con la Logistica di Stabilimento, gestire le distinte base e l'approvvigionamento del materiale codificato.

 

Requisiti:

• Laurea in ingegneria (saranno valutati altresì profili in possesso di diploma tecnico con pregressa esperienza in ruoli e settori affini)
• Buona conoscenza software di disegno 2D e 3D, preferibilmente AutoCAD e Inventor;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Fondamentali determinazione, leadership e orientamento al risultato.

 

VALORI AGGIUNTI DI UN'ESPERIENZA NEL GRUPPO RIVA

Cosa Offriamo:

• Miglioramento continuo degli aspetti qualitativi di prodotti e processi, delle condizioni di sicurezza negli stabilimenti e della compatibilità ambientale della produzione;
• Rispetto dei ruoli e dei colleghi, una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, dove le relazioni sinergiche sono sempre promosse e incoraggiate;
• Il supporto di mentori di grande esperienza nel settore e il sostegno nello svolgimento delle proprie attività;
• Far parte di una realtà consolidata e in continua evoluzione, con la consapevolezza di ricoprire un ruolo chiave per il successo dell'azienda;
• Obiettivi condivisi favoriti da uno scambio fluido di informazioni;
• Formazione on the job e corsi di specializzazione;
• Mensa aziendale.

 

Entrare nel Gruppo Riva è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che promuove lo sviluppo delle competenze sia grazie al supporto di mentori, la cui esperienza arricchisce il know-how dei collaboratori, sia attraverso una formazione mirata.

Far parte del Gruppo è sinonimo di sensibilità ambientale. Infatti, nell'ottica di un approccio sempre più attento all’ecosostenibilità, la produzione dei nostri stabilimenti si basa su materie prime riciclabili all'infinito.

Con più di 5.000 dipendenti in tutto il mondo, le acciaierie, i laminatoi, gli impianti di lavorazione a freddo e i frantoi del Gruppo Riva si rivolgono a molteplici settori, tra cui il metalmeccanico, l’automotive, quello dell’edilizia e delle costruzioni.

L’uomo, l’innovazione e l’ambiente sono i valori che guidano le nostre performance.
Unisciti al nostro team!

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