Siamo alla ricerca di un profilo che, dopo una prima formazione a Milano, lavorerà in Germania presso la sede vicino Berlino del Gruppo Riva, ricoprendo il ruolo di:

TALENT ACQUISITION - Conoscenza fluente della lingua tedesca

La risorsa sarà affiancata per lo svolgimento in autonomia delle mansioni assegnate e risponderà direttamente al Responsabile del Personale.

 

Ruolo e Responsabilità:

• Gestire il processo di selezione del personale, della Sede di riferimento, nell’attività di selezione di profili tecnici ed impiegatizi. Nello specifico:

• Definire, insieme al Responsabile, la job description della posizione e pubblicare l’annuncio sia sul Portale Aziendale sia sulle altre piattaforme (università, LinkedIn);
• Processare tutte le candidature pervenute, organizzare i colloqui presenziando a tutti gli step di selezione;
• Redigere la valutazione a fronte del colloquio sostenuto e, se ritenuto idoneo, presentare il candidato al Responsabile di riferimento, monitorando tutte le fasi successive della selezione;
• Assicurare la corretta ricezione di tutti i documenti finalizzati all’assunzione;
• Predisporre il “kit” di benvenuto per l’accoglienza del/della neoassunto/a il primo giorno.

• Monitorare l’inserimento della nuova risorsa attraverso incontri di aggiornamento, interfacciandosi anche con il Responsabile di riferimento;
• Seguire e contribuire al successo dei Programmi Internazionali:

• Screening candidature;
• Colloqui e partecipazione agli assessment;
• Monitorare e garantire l’efficacia logistico – organizzativa, interfacciandosi con le aree funzionali e le sedi coinvolte, per assicurare un’ottimale permanenza ai candidati che prendono parte al Programma.

• Contribuire ad innovare il modo in cui vengono attratti i candidati attraverso il sourcing di nuovi canali e il monitoraggio dei Career Day, per la partecipazione agli stessi.

 

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in psicologia, filosofia, sociologia, lettere, lingue, scienze della comunicazione e giurisprudenza (valutiamo altresì profili provenienti da altri corsi di studio);
• Non necessaria, ma gradita, pregressa esperienza nel ruolo, anche breve;
• Disinvoltura nell’utilizzo di MS Excel;
• Organizzazione, scrupolosità e attenzione ai dettagli;
• Mandatoria una buona conoscenza della lingua tedesca e inglese (livello C1);
• Mandatoria la disponibilità a trasferirsi presso la sede in Germania di Hennigsdorf.

 

Entrare nel Gruppo Riva è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che promuove lo sviluppo delle competenze sia grazie al supporto di mentori, la cui esperienza arricchisce il know-how dei collaboratori, sia attraverso una formazione mirata.

Far parte del Gruppo è sinonimo di sensibilità ambientale. Infatti, nell'ottica di un approccio sempre più attento all’ecosostenibilità, la produzione dei nostri stabilimenti si basa su materie prime riciclabili all'infinito.

Con più di 5.000 dipendenti in tutto il mondo, le acciaierie, i laminatoi, gli impianti di lavorazione a freddo e i frantoi del Gruppo Riva si rivolgono a molteplici settori, tra cui il metalmeccanico, l’automotive, quello dell’edilizia e delle costruzioni.

L’uomo, l’innovazione e l’ambiente sono i valori che guidano le nostre performance.
Unisciti al nostro team!

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